HAL YANG PERLU DIPERHATIKAN SEBELUM KAMU TANDA TANGAN KONTRAK KERJA

Bagi anda yang baru saja lulus kuliah atau study dan pertama kali mendapatkan panggilan interview untuk kerja tente rasanya sangat bahagia sekali bukan? akan tetapi ada beberapa hal yang perlu anda perhatikan didalam isi kontrat kerjamu ini sangatlah penting sekali diperhatikan , meskipun isi kontrak kerjamu sangat banyak usahakan untuk membaca dan memahami kontrak kerja .berberapa hal yang perlu anda perhatikan akan kami tulis dalam artikel dibawah ini :



1.DESKRIPSI PEKERJAAN DAN JENIS PEKERJAAN

kenapa desripsi pekerjaan dan jenis perlu anda perhatikan contoh misal jika anda sedang kuliah di bidang ekonimi jurusan akuntansi tentu saja anda akan memilih bidang yang sesuai dengan backround pendidikan anda contoh misal anda ingin melamar pekerjaan di bidang acounting jenis pekerjaan yang anda tulis harus staff acounting jangan jangan marketing .Serumit apapun pekerjaanmu harus tertulis jelas di kontrak kerjamu sebab nanti akan berpengaruh sesuai dengan backround pendidikanmu saat anda kuliah dan itu akan lebih memudahkan anda dalam bekerja jika sesuai dg backround pendidikan anda.

2.PIHAK-PIHAK YANG TERLIBAT.

Hal yang kedua yang perlu anda perhatikan sebelum anda menandatangani surat kotrak kerja anda andalah pihak pihak yang terlibat dalam perusahaan tersebut terutama pastikan nama anda tercantum dengan benar pada kontrak yang tertulis yang kedua adalah pimpinan perusahaan atau biasanya HRD yang biasa menangani recruitment karyawan .

3. JAM KERJA PERUSAHAAN.

Perlu anda ketahui dalam hal ini jam kerja atau hari kerja perlu anda perhatikan dalam hal penannatanganan kontrak saat anda kerja .contoh misal jika anda menandatangani kerja didalam kontrack kerja hari kerja tertulis lima hari kerja bukan shift akan tetapi dalam study kasus biasanya hari sabtu perusahaan memasukkan karyawanya dan ini anda perlu pertanyakan dengan jelas ketika anda masuk pada hari sabtu apakah hal tersebut dihitung piket lembur atau tidak agar hal ini tidak terjadi masalah dikemudian hari terkait dengan gaji masalahnya, termasuk dengan jam weekend kerja tanyakan dengan jelas apakah hal tersebut sesuai dengan peraturan pemerintah.

4. GAJI ATAU INCOME.

Bicara soal gaji atau income ini sangat penting sekali dikarenakan hal tersebut jika anda tidak jeli dalam membaca kontrak kerja untuk urusan gaji nanti bisa menjadikan masalah dikemudian hari , hal ini dapat kamu negosiasikan dg pimpinan perusahaan untuk masalah gaji tersebut tanyakan juga untuk urusan tunjangan , kesejahteraan , juga  tunjangan lembur kerja pada bagian hrd atau pimpinan saat anda menandatangani kontrak kerja.

5. HAK CUTI YANG HARUS KAMU DAPATKAN.

Didalam perusahaan biasanya dalam 1 tahun anda diberikan hak cuti sebanyak 2 kali ada juga yang tidak memberikan cuti, coba pastikan untuk hak cuti anda apakah sudah sesuai dengan aturan pemerintah pastikan juga apakah ada cuti selain cuti biasanya contohnya cuti lebaran atau tahun baru, cuti sakit  misalnya. ketika anda sakit dan tidak mendapatkan hak cuti untuk sakit kan rugi gaji anda pasti akan terpotong banyak sekali hal ini yang perlu anda perhatikan pada pimpinan anda .

6. PASAL PEMBERHENTIAN KERJA.

Didalam suatu perusahaan biasanya menerapkan yang namanya uji coba atau sering disebut dengan masa training pada karyawan baru . Ini yang harus anda pastikan kalau tidak mengerti anda bisa menanyakanya dari pada anda nanti kaget tiba-tiba diberhentikan yang perlu anda tanyakan lagi yaitu soal Pinalti dan tentang pemberhentian sepihak hal yang paling penting adalah anda lihat konsekwensi pada surat kontrack kerja jika anda berhenti sebelum masa kontrak selesai .

7. JANGKA AWAKTU KONTRAK.

jangan kamu lupakan untuk hal yang satu ini , anda bekerja ada waktunya ini biasa diterpkan pada perusahaan saat ini yang berjalan entah itu enam bulan atau satu tahu hal ini bisa menjadi tolak ukur untuk anda apakah pekerjaan anda ingin perpanjang atau tidak jika pada masa kontrak sudah habis dan anda tidak diperpanjang kontraknya berarti anda harus mempersiapkan diri untuk mencari pekerjaan baru.

itulah sedikit artikel yang dapat kami tulis semoga bermanfaat





Comments

RELATE POST

6 CIRI-CIRI SUMBER DAYA MANUSIA YANG BERKWALITAS

DASAR MANAJEMEN BISNIS

MANFAAT BUAH ALPUKAT UNTUK KESEHATAN KITA

FIESTA POIN MANDIRI BEGINI CARA CEK DAN TUKARNYA

GEJALA ASAM URAT